Trinity領我走向戴著墨鏡一臉嚴肅的黑人,他是偉大的Morpheus。 “Are you sure he is the one?” Trinity臉上透露出懷疑的神情, “Depends on his choice. We’ll see.” Morpheus攤開雙手,掌心各放著一顆藥丸。左手是藍色,右手則是紅色。 「選擇我左手的蘋果,你將從夢中醒來,斷開餵食你生命營養以其灌輸你一切信仰的運輸管,第一次認清在背後運作的一切現實,但我向你保證那會是苦日子,舒服的生活只存在夢中。選擇我右手的藍紅黃藍綠紅藥丸,你將忘記一切,繼續活在受保護的世界,享受著一切組織創造的福利,你會過得舒服,但你永遠無法體會真理,只能活在謊言之中。」 兩顆異色的藥丸不知何時已經變成淺灰色的蘋果與四色的藥丸,但我不在乎,我不帶一絲猶豫將手伸向彩色,一把抓起無數顆四色的藥丸,全部塞進我的口中,我的原則就是幹你娘吃爆,管他什麼真理信仰,我他媽只想舒服的躺著。 Morpheus冷酷的微笑,左手稍稍施力,將蘋果捏成粉碎。 “I never doubt that you are the one ….. of 4876 Noogler intern. Welcome to Google.” Office and Lab
我的工作地點是加州灣區的山景城(Mountain View),Google有將一切城市縮寫成類似機場代號的習慣,山景城是MTV。身為硬體工程師,除了該有的固定位置辦公室外,我們組還有自己的lab,而且甚至不在同一棟大樓,相隔大約五分鐘腳踏車車程,平常組裡的人大都待在lab裡,每個人的桌上堆滿各種測試中的產品,桌子旁則是一整排放在深黑色鐵架上的儀器,連接好後整套都不准再動,每次重新連線都是巨大的工程。 我被隨便安排在lab裡一個沒人用堆滿垃圾的桌子,在我清理完並放上簡陋的螢幕後,從此我再也沒去過遠在另一側的office。這邊同事較多,相比寬敞乾淨卻孤單地在office,我寧願坐在雜物堆旁與同事工作,有問題隨時可以提問。進出lab需要有特殊的權限,入口貼了張偌大的「No Vistors」,一出門外卻是MicroKitchen,也就是所謂的零食區,冰箱裡放滿罐裝飲料,桌上擺著水果跟四種cereal,要打開抽屜才能找到藏在最下層的m&m’s。但最誇張的無非是每個MicroKitchen都配備的一台專業espresso machine,我一查發現售價居然要七千鎂有餘,只好每天早上都來偷免費的咖啡豆與牛奶,練習拉花並做出一杯杯難喝又難看的latte。 進出每個建築物基本上都要刷badge,有趣的是眾多可惡的碼農沒有我們硬體部門building的權限,但我們硬體工程師可以隨意進出他們的領地。不過這種優勢基本上也只有拿來說嘴的用處,事實上是我們處在MTV的邊疆,離主要園區還有一小段距離,而最近剛蓋好的Bay View新大樓則在另一側,所以其實也沒人想跑進來我們這啊。 Commute 三個月的無車階級,在灣區可說是坐牢也不為過,好在偉大的Google有提供蝦頭接送服務,從我家到公司15分鐘的車程約被轉換成40分鐘,但車上還算舒服,是一個雙層巴士,一樓有數張桌子可以用來工作,二樓則是一般的座位,頭上亮著經典四色的小燈照出Google字母順序的顏色。蝦頭尾巴可以掛腳踏車,車子後方也有不算大的置物空間可以放電動滑板車之類。 從我家到蝦頭站有兩公里的路程,第一天我試著騎朋友借我的腳踏車去,將讓我屁股痛到爆的公路車硬塞進置物區,結果下車的時候一個不慎勾到鏈子,瞬間直接落鏈,到公司的第一件任務馬上變成修落鏈,搞到雙手全黑,然後還不知道要怎麼從下車的地方騎到辦公室,繞超爆久,很慘烈的通勤經驗。 於是我改滑onewheel。聰明如我早就料到會有這麼一天,所以來加州的一週前就先將onewheel從安村寄了過來,相比於體積龐大的公路車,onewheel簡直是born for被塞進蝦頭裡面,而且在Google園區裡滑onewheel簡直潮到爆炸,直接成為科技潮男工程師。 某個星期二早上七點,我一如往常地在家門口踏上onewheel出發,輕鬆自在地一路前往蝦頭站,卻在兩公里的最後一段路遇到一台霸佔著馬路的垃圾車,於是我十分熟練地控制重心滑到人行道上,內心不禁讚賞onewheel的機動性,就在此時卻突然看到路的盡頭有一台灰黑色的雙層巴士畫過視野,那是我要搭的蝦頭。我心一急,可能稍稍加速過頭,等下一秒反應過來時我已向前撲倒在人行道上,onewheel失去平衡滾到一旁,然後我爬起來,看見手掌漸漸滲出血來。是的,我摔了個狗吃屎,雙手著地。思考五秒後,我撿起onewheel原地折返,這個星期二我work from home。 於是我改滑電動滑板車。滑板車的來源是公司贊助的program,鼓勵大家利用它來通勤,每滑一天可以報帳五鎂,直到把一個月的50鎂訂閱費報完,變成完全免費的滑板車。至此我已經進化至接近完全體,成為交通工具富翁,只差一台可以帶我去比想像中更遠的地方的汽車。 坐牢的生活其實遠比想像中更自由。 Cafe 在Google實習最大的重點就是蹭飯,身為一個已經失去煮飯能力的廢物,我一天中的營養來源只能是公司,而俗話說早餐吃得飽、午餐吃得好、晚餐吃得好,所以我的原則基本上就是每天早餐夾到盤子放不下,午餐講求菜肉均衡,晚餐則是回家吃悲慘麵。 Google的餐廳稱作cafe,每天可以上網查各間cafe的菜單,選定後再出發。雖然菜單盡是些看不懂的菜名,有時也不甚完整,但久了以後還是可以大致抓到菜色。每間cafe的菜色並不固定,幾天會換一次,但大部分會是類似的style,例如這間有壽司、那間是印度料理等等。 早餐從八點到十點,午餐十一點半到一點半,晚餐則是六點半後才供應,分明是只讓加班的人吃。所以很多人會在吃午餐時多拿一份to go,外帶雖可恥但有用。無奈拿著to go box實在不好滑滑板車,所以我還是過著兩好一壞的三餐生活。 Events 上工後第三週,老闆的老闆從葡萄牙來MTV待了兩週,同時三個台灣的同事出差來美國,加上我與另外一位印度實習生,以及一位正職的新加入,我們組展開了一連串的team building event。 首先是連續兩個週五下午的Happy hour,從三點半就出發去lab附近的酒吧,大家圍了一個長桌就這樣啤酒配雞翅聊了三個小時。葡萄牙老闆chill到爆炸,瘋狂開玩笑,講著自己出生在葡萄牙海外的小島,年輕時的嗜好是Windboarding。 葡萄牙老闆還在週三舉辦了特別活動:卡丁車。這是我第一次玩卡丁車,原本以為是像碰碰車一樣的歡樂遊戲,結果其實完全是挑戰個人技巧的速度賽。我們進行了兩輪的競賽,第一輪先是隨機順序用單圈最佳分出了排名,再依照第一輪的成績進行第二輪的排名賽。剛開始時幾圈我還很保守的慢慢開,被卡住也不敢超車深怕撞到別人,結果看到葡萄牙老闆像發了瘋一樣瘋狂超我的車,之後我跟著他的路線才慢慢抓到感覺,油門踩到底全速前進,最後以第三名之姿進入第二輪。第二輪依照第一輪的成績安排位置,所以不太會有被前面的弱者卡住的情況發生,我幾乎是用全速跑完了十圈,最後居然拿下第二名,還附上獎牌,這是我在Google得到的第一個Award,真開心! 另外還有一個Return to Office Party,是Google辦給整個Device and Service Product Area的,從中午開始,一到現場感覺有三百人以上,提供BBQ及許多刨冰、冰淇淋等餐車,以及各種大大小小的遊戲,如丟斧頭、溜繩索等。我跟一位同事吃飽後開始排丟斧頭,結果一排就是一小時,幸好輪到我時讓我丟到了紅心,不然一定嘔死。我們還再玩了一些小遊戲,等到因為抽獎沒中而決定回lab時,三個小時已經過去了,真的是不用上班欸! Team Member 我的主管是個中國人,整個組則是有大量的印度人,另一個實習生也是印度人,整個組的組成非常不意外。但比較特別的是,我們其實有好幾個成員是在台灣的台灣人,我往上report三層的大佬也是個台灣人,原因是當初HTC手機部門被收購時整個組被吸收了進來,至今台灣也還是一個非常重要的據點,繼續招聘新人才。 上工後兩週,三個台灣同事出差來到山景城待了三週。這三週好像多了三個大哥哥大姊姊照顧一樣,中午一起吃飯,聊聊兩國Google文化的不同,晚上常讓我跟著他們蹭飯(每人每天有80鎂的補助,直接吃爆),再送我回家。 台灣同事們在美國的最後一個週六,我帶著他們去舊金山當了一天的觀光客,結果剛好遇上了彩虹遊行,進不去在舊金山的辦公室,十分可惜。據說Google SFO倚著海岸,MicrKitchen連著露天陽台,一不注意還會被海鷗偷走拿好的食物。 這個組與台灣關係如此密切,其實同時伴隨著好處與壞處。好處當然是有機會可以去台灣出差,壞處則是為了配合台灣時區,我們時常需要在晚上開會。不過我想對在美台灣人我來說,好處應該是遠大於壞處吧! Conversion 實習至此剛剛過了一半,也按照規定跟recruiter聊了有關實習轉正的話題。Google的intern program並沒有保證正職headcount,以往更是一定要在結束後再另外進行兩輪面試,可說是要度過重重關卡才能拿到return offer。 不過今年做出了改變,為了簡化繁瑣又大可不必的過程,Google將更多依賴主管的feedback以及另外新增的一份Artifact來評價實習生,兩輪面試則變成optional,據他們估計將有80%不需要再加面。Artifact是一份給hiring committee看得文件,裡面有幾個大項,我們需要在每項特質下用幾個例子說明自己有這方面的能力。 我的實習旅程已經過了一半,也收到了主管的midpoint evaluation,看起來是十分正向,應該不用太擔心主管對我的評價。真正要擔心的是這該死的經濟衰退,擋不住的hiring freeze也終究蔓延到了Google。先是Sundar發了一封給全體正職員工的信,信裡寫說要sharpening our focus以及slow down hiring,過了一週後果然暫停了所有未發出的offer,要重新評估各項目的重要性,調整headcount。 這對我們實習生來說當然是晴天霹靂,不過還沒到絕望的時候,距離實習結束還有一個月,我也只能在我能掌控的部分內好好表現,剩下的就看老天爺了。 可惡。
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BJ
7/31/2022 06:09:05 am
加油~
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